El look Bob es un gran clásico de la peluquería. Las mujeres lo adoran por las grandes posibilidades de cambio que aporta a la melena. Sin ninguna duda es un corte sencillo pero nada aburrido, corto pero con muchas variaciones. La tendencia del momento es llevarlo más largo por los lados y corto por detrás, a la altura de la nuca. Con este post queremos desentrañar las dudas típicas que surgen a la hora de realizar este gran pero favorecedor cambio de imágen.
Este es uno de los cortes más versátiles que existe debido a que se adapta a casi todas las formas: simétricas y asimétricas, ondas, despuntado... Puedes adaptarlo a tu estilo fácilmente.
Además es fácil de peinar y mantener, no conlleva un esfuerzo diario para estar bien peinada.
El look más favorecedor
Debido su amplio abanico de posibilidades es el corte que más favorece puesto que se puede adaptar muy fácilmente según tu estilo o la forma de tu rostro. No hace falta tener mucha cantidad de pelo para atreverse con un look Bob, al contrario, este corte de pelo favorece a los cabellos finos porque les da mucho volumen. Cada vez más, vemos como el look Bob sienta especialmente bien a los cabellos ondulados o con suaves rizos. Sin embargo, si tienes el cabello muy rizado o te has sometido a una permanente demasiado pronunciada es preferible que olvides este look. Éstos son los dos únicos casos en los que es recomendable descartar este look, sobre todo el look bob con flequillo
Rostro
redondo: Un bob asimétrico con volumen a la altura de la
coronilla es ideal para los rostros más redondos. Hará que tu
rostro parezca más afilado.
Rostro
angular: El
corte bob favorece a los rostros más angulares. Las capas tienden a
suavizar las barbillas más puntiagudas y el flequillo a disimular
las frentes más anchas.
Rostro
ovalado: Los mechones de pelo que cruzan
por delante de la frente suavizan el look y dan un toque moderno y desenfadado.
Rostro
con forma de corazón: Los ¨bob¨ con mechones que caen por delante de la frente y
peinado con unas ondas para enmarcar el rostro.
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